Assurance invalidité collective

Ne laissez pas un handicap imprévu mettre vos employés dans une situation malheureuse. Offrez-leur la couverture et les outils dont ils ont besoin pour retourner au travail le plus rapidement possible.

 
Assurance invalidité de longue durée
Permet à l'employé de recevoir une prestation d’invalidité advenant une période d'invalidité de longue durée suite à une maladie ou à un accident.
 

• Pourcentage du salaire (p. ex. : 50 %, 60 %, 66,6 %, ou 70 %)
• Rente mensuelle
• Période de prestations : couvre une absence prolongée du travail
• Couverture en tout temps
• Imposable ou non imposable
• Gestion proactive des cas d'invalidité
• Exonération des primes en cas d'invalidité totale

 
Assurance invalidité de courte durée
Permet à l'employé de recevoir une prestation d’invalidité advenant une période d'invalidité de courte durée suite à une maladie ou à un accident.
 

• Pourcentage du salaire (p. ex. : 50 %, 60 %, 66,6 % ou 70 %)
• Rente hebdomadaire
• Période de prestations : couvre une brève absence du travail
• Couverture en tout temps
• Imposable ou non imposable
• Gestion des invalidités
• Intégration à l'assurance emploi

Programme d’aide aux employés
Notre programme d’aide aux employés est l’outil par excellence pour les gestionnaires. Le service vise l’amélioration de la santé et du mieux-être au travail grâce à l’appui de professionnels de la santé, disponibles en tout temps. Ce service voit à la résolution à court terme de problèmes physiques ou psychologiques, pour assurer le maintien de la santé des employés et prévenir l’absentéisme au travail.

Assurance maladie grave
L’assurance maladies graves permet à l’adhérent de s’acquitter de ses obligations financières en cas de maladie grave.
 
Ce régime, disponible en option pour leurs personnes à charge, couvre 25 maladies graves (31 pour les enfants à charge). Une clause pour condition préexistante 24/24 mois s’impose pour ce produit.
 
Lors du diagnostic d’une des maladies couvertes, nous verserons la prestation forfaitaire prévue au contrat afin d’aider à couvrir les coûts additionnels pour recouvrer la santé. Cette prestation peut par exemple compenser pour un congé de travail, couvrir les frais de voyages pour obtenir des traitements, ou encore payer des soins à domicile.

Programme de réadaptation
Le Programme de réadaptation offre à un employé atteint d'invalidité l’occasion de réintégrer graduellement le marché du travail ainsi que le stimulant d’ordre financier nécessaire à cette réintégration.