Assurance vie collective
Quels que soient vos besoins en assurance collective ou la taille de votre entreprise, notre équipe s’engage à développer avec vous un régime sur mesure.
Assurance vie
Garantit aux employés une protection d’assurance vie de base et la possibilité d’assurance vie facultative payable au bénéficiaire désigné.
- Une, deux ou trois fois le montant du salaire ou un montant fixe
- Protection convertible en un produit individuel sans preuve d'assurabilité
- Exonération des primes en cas d'invalidité totale
Assurance vie des personnes à charge
Offre une protection supplémentaire à vos employés sans coût additionnel. Les personnes admissibles à l'assurance, à condition qu'ils soient domiciliés au Canada sont :
- Le conjoint
- Les enfants qui sont entièrement à la charge de l'employé
- âgés de plus de 24 heures mais moins de 21 ans
- âgés de 21 à 26 ans inclusivement, à condition qu'ils fréquentent un établissement d'enseignement supérieur à temps plein
- les enfants souffrant d'un handicap physique ou mental, à condition que l'invalidité ait débuté alors qu'ils étaient une personne à charge
Assurance vie optionnelle
L'assurance vie optionnelle est une assurance temporaire qui est au-delà de l'assurance vie déjà incluse dans votre régime d'assurance collective et qui est à la disposition de l'assuré et de son conjoint. L'assurance vie optionnelle permet à vos employés de choisir le montant de couverture qui correspond aux besoins de leur famille.
Garantie en cas de décès ou de mutilation accidentels
La garantie décès et mutilation accidentels offre une protection en cas de décès accidentel, de la perte d’un membre ou d’une blessure subie dans un accident.
- Montant payable en sus du montant d'assurance vie de base
- Garantie 24 heures par jour
- Prestation maximale par accident (selon la couverture choisie)
